法甲

怎样搞定上司身边的小亾

2019-11-21 01:42:41来源:励志吧0次阅读

怎样搞定上司身边的小亾

挡在职场升迁路上的,是那些阿谀奉承,搬弄是非,在领导面前给你穿小鞋的小人?非也。一切敌人都是纸老虎,再会耍奸计,早晚也会被戳破。最难的障碍往往来自你自己,那些隐藏在内心的 小人 ,那些不利于大展宏图的性格弱点,该怎样连根拔除? 谁是心中的小人? 想成为重点培养的种子选手,工作能力自然是首要门槛。 但专业方面的不足,可以通过各种渠道强化训练。而决定领导潜质的关键,不在于知识技能,而在于你的 影响力 。态度、人格、价值观这些内在又难以借助外力改变的心的特质,如今大大左右着企业对人才的甄选。 影响力牛在那里? 假如你一朝权在手,却没人肯服你,即便属下表面听话,勉强完成指派的任务,你的团队也很难持续发展。这就是影响力的致命性。这个看得到又摸不着的东西,未必直接与权力划等号。公司可以给你很炫目的title,却不能把同仁的尊敬一并给你,要靠自己去挣。 从那里赢得尊敬? 性格决定命运,这句话用在职场依然成立。要获得上司赏识,更要赢得同事尊敬,如此,你的升迁才是顺理成章水到渠成。拿出点勇气,剖开内心,找到那些作祟的 小人 ,抓出来丢掉还要踩上一脚。克服性格的弱点,主动出击。从能力、态度双管齐下,建立自己的职场优势,才能立于不败之地。 赞美与奉承,马屁精的界限 赞美领导没啥不好,但假如上司把属下的恭维全部当真,骨头轻得飘起来,就容易受人操控。 失败陷阱:赞美过了头,变成溜须拍马,反而容易让人疑心你的真正目的。工作实力也会在这道哈哈镜的扭曲下,大打折扣。 Do Don t Do 端正好心态, 拍马屁 未必不对。比方上司需要帮助,而你正好有这个能力,热情地帮个忙,无可厚非。 Do 进行换位思考。好话人人爱听,只是一定不能虚情假意,要说得真诚而得体。 Don t 不要不分场合,不分时机地乱拍马屁,容易招人嫌。 Don t 不要对着某个特定目标一路狂拍,司马昭之心路人皆知,适得其反。 Don t 不要刻意制造拍马屁的机会,而要顺其自然。 更多精彩职场资讯,敬请关注 正保招聘频道职场栏目!【我要纠错】 :天道酬勤

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